AA.VV
Prólogo
§ 0. Constitución Española de 27 de diciembre de 1978
I. LEGISLACIÓN LABORAL
§ 1. NORMAS FUNDAMENTALES
§ 1.A) Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores
§ 2. LIBERTAD SINDICAL
§ 2.A) Ley Orgánica 11/1985, de 2 de agosto, de Libertad Sindical
§ 3. CONFLICTOS COLECTIVOS Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA
§ 3.A) Real Decreto-Ley 17/1977, de 4 de marzo, sobre relaciones de trabajo (Normas vigentes)
§ 3.B) Resolución de 10 de febrero de 2012, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica el VI Acuerdo sobre solución autónoma de conflictos laborales (sistema extrajudicial)
§ 3.C) Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo
§ 4. TRABAJADORES EXTRANJEROS
§ 4.A) Reglamento (UE) número 492/2011 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 5 de abril de 2011, relativo a la libre circulación de los trabajadores dentro de la Unión
§ 4.B) Real Decreto 240/2007, de 16 de febrero, sobre entrada, libre circulación y residencia en España de ciudadanos de los Estados miembros de la Unión Europea y de otros Estados parte en el Acuerdo sobre el Espacio Económico Europeo
§ 4.C) Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social (Selección de normas)
§ 5. NORMAS BÁSICAS SOBRE REPRESENTACIÓN DE PERSONAL
§ 5.A) Real Decreto 1.844/1994, de 9 de septiembre, por el que se aprueba el Reglamento de elecciones a órganos de representación de los trabajadores en la empresa
§ 5.B) Ley 10/1997, de 24 de abril, sobre derechos de información y consulta de los trabajadores en las empresas y grupos de empresas de dimensión comunitaria
§ 6. RELACIONES COLECTIVAS EN LA FUNCIÓN PÚBLICA
§ 6.A) Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (Selección de normas)
§ 6.B) Ley 9/1987, de 12 de junio, de órganos de representación, determinación de las condiciones de trabajo y participación del personal al servicio de las Administraciones Públicas (Selección de normas)
§ 7. RELACIONES LABORALES DE CARÁCTER ESPECIAL (SELECCIÓN DE NORMAS)
§ 7.A) Real Decreto 1.382/1985, de 1 de agosto, por el que se regula la relación laboral especial del personal de alta dirección
§ 7.B) Real Decreto 1.620/2011, de 14 de noviembre, por el que se regula la relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar
§ 7.C) Real Decreto 1.438/1985, de 1 de agosto, por el que se regula la relación laboral de carácter especial de las personas que intervengan en operaciones mercantiles por cuenta de uno o más empresarios, sin asumir el riesgo y ventura de aquéllas
§ 8. POLÍTICA DE EMPLEO
§ 8.A) Ley 3/2023, de 28 de febrero, de Empleo (Selección de normas)
§ 8.B) Real Decreto 1.796/2010, de 30 de diciembre, por el que se regulan las agencias de colocación
§ 8.C) Real Decreto-Ley 1/2023, de 10 de enero, de medidas urgentes en materia de incentivos a la contratación laboral y mejora de la protección de las personas artistas
[...]
La presente edición ordena y sistematiza el conjunto normativo fundamental tanto en el ámbito del Derecho del Trabajo, como de la Seguridad Social, así como los ámbitos procesales y administrativos esenciales del trabajo, incluyendo también la regulación sobre trabajo autónomo. La pretensión es que el usuario de este volumen tenga la posibilidad de acceder de manera fácil a aquellas normas esenciales de nuestro ordenamiento, para lo que se han incluido las normas que abarcan todo el escenario laboral, organizadas de manera sistemática.
Este conjunto normativo incluye las necesarias referencias que indican los procesos de actualización sufridos por las diferentes normas, así como las necesarias conexiones con otras normas de nuestro ordenamiento, para lo que se ha utilizado un exhaustivo sistema de notas a pie de página.
Una pretensión esencial de los autores es que el texto ofrecido al lector esté completamente actualizado al momento de la edición, por lo que se ha tenido especial atención en incorporar las principales reformas que ha sufrido el ordenamiento. Concretamente se han incorporado las reformas introducidas por el Real Decreto-Ley 2/2024, de 21 de mayo. Este ha afectado especialmente a la regulación en materia de desempleo, afectando directamente a la Ley General de la Seguridad Social, pero, además, también se ha realizado una profunda modificación de aspectos esenciales en materia de ingreso mínimo vital. Junto a ello, se introducen modificaciones, si bien menos numerosas, pero tremendamente relevantes que afectan al Estatuto de los Trabajadores. De otro lado, tenemos las reformas que introduce el Real Decreto-ley 6/2023, de 19 de diciembre, que han afectado especialmente a la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social. Pero la incorporación más relevante es la relativa al denominado procedimiento testigo, que se incorpora a la regulación procesal laboral a través de un nuevo artículo 86 bis de la Ley 36/2011.
